Cuestionario de Habilidades Directivas I

UNIDAD 2

Cuestionario de Habilidades Directivas I

1.       ¿Qué es el "Autoconocimiento"?

Es el proceso reflexivo por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sis propias cualidades y características.

2.       ¿Mediante qué se tiene  una imagen adecuada y correcta del propio yo?

Ser consciente de una mismo y descubrir, identificar y reconocer la forma de pensar, sentir y actuar propia.

3.       ¿A qué nos referimos con la madurez de conocer cualidades y defectos?

Conocimiento propio.

4.       ¿Porqué es importante lograr el "Autoconocimiento"?

Es la tarea más importante que hay que realizar antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las demás personas.

5.       ¿Qué componentes se necesitan para poder desarrollar el "Autoconocimiento"?

Actitud abierta Positiva

6.       ¿Cuál es el objetivo principal para lograrlo?

Quererse conocer

7.       ¿Qué elementos componen el "Autoconocimiento"?

Sentimientos: Reconocerlos y aceptarlos

Creencias

Valores

Necesidades

8.       ¿Qué es el "Autoconcepto"?

Consciencia de "uno" como ser individual que se adquiere por un proceso evolutivo físico y psíquico.

9.       ¿A qué se refiere la imagen corporal?

A la percepción del propio cuerpo, las reacciones de otros a su apariencia, y el resultado de las reacciones de otros al yo.

10.   ¿En qué momento empieza nuestro "Autoconcepto"?

Se comienza a formar con nuestras primeras experiencia, donde descubrimos sonidos, colores y voces.

11.   ¿Qué es lo que caracteriza al "Autoconcepto?

La imagen que tenemos de nosotros mismos, no es invariable.

12.   ¿De acuerdo a qué se modifica el "Autocncepto"?

De acuerdo a nuestras experiencias, sensaciones, deseos y preferencias.

13.   ¿Qué es el "Autoestima?

Es la forma en que te aprecias, quieres y percibes.

14.   ¿De qué es producto la "Autoimagen"?

Lo que han vivido, mensajes no verbales (Gestos, sonidos, actitudes, miradas y silencios) y mensajes verbales (Palabras).

15.   ¿Cuáles son los tipos de "Autoestima"?

Positiva

Negativa

16.   ¿Qué tipo de análisis te ayuda a conocerte?

Análisis "FODA"

17.   ¿Qué es el"Autocontrol"?

Es la capacidad que tiene una persona para ser diseño de su propia vida, sabiendo dominar impulsos en situaciones de tensión.

18.   ¿En qué está basado el "Autoconocimiento?

Está basado en el aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismos.

19.   ¿Qué es "Locus de Control"?

Es una medición de la capacidad de control y "Autocontrol",y hasta qué punto se logran controlar ante eventos sociales o de lo contrario cómo son influenciados por estos en su actuar.

20.   Menciona un rasgo de personalidad estable en el tiempo.

"Locus de Control"

21.   ¿A qué se refiere "Locus de Control Interno"?

A la percepción que él mismo controla su vida.

22.   ¿Qué caracteriza una persona de "Locus de Control Interno"?

Valora positivamente el esfuerzo, la habilidad y responsabilidad personal. (Yo fui la causa del éxito o fracaso)

23.   ¿A qué se refiere "Locus de Control Externo"?

es la percepción que los eventos no tienen relación con el propio desempeño, es decir que los eventos no pueden ser controlados por esfuerzo y dedicación propios.

24.   ¿Qué caracteriza a una persona "Locus de Control Externo"?

La caracteriza por atribuir méritos y responsabilidades principalmente a otras personas. (Algo o alguien ocasionó el éxito o fracaso).

25.   ¿A qué se refiere "Tolerancia a la Ambigüedad"?

Se refiere al grado e que los individuos se sienten amenazados o tienen problemas para manejar situaciones ambiguas.

26.   ¿Qué se recomienda para crear tolerancia a la ambigüedad?

Hacer una lista de las cosas que están bajo nuestro control y de los factores que no lo están.

27.   ¿En qué ayudan las diferencias de comprensión y apreciación?

Ayudan a entender las fuentes potenciales de los malos entendidos entre las personas proporcionando claves para trabajar juntos en forma eficaz.